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望奎县基层妇联组织制度建设及落实情况总结
作者:wkxfl 责任编辑:wkxfl 2018年12月21日
    

  自省市妇联改革工作启动以来,望奎县妇联以保持和增强政治性、先进性、群众性为目的,积极推进基层妇联组织制度建设,健全长效工作机制,将改革任务做深做细,督促执委、兼职副主席更好地发挥作用,定期联系基层妇女组织和妇女群众,建立健全长效工作机制,及时对接解决存在的问题,打通联系和服务妇女群众“最后一公里”。

  一、基本情况

望奎县辖15个乡镇、4个街道、109个行政村、16个社区,乡镇(街道)妇联组织区域化建设改革,选举产生兼职副主席49人、执委399人;村(社区)“会改联”已全部完成,选举产生兼职副主席250人、执委1125人,基层妇联组织初步建成,实现了预期目标。

  二、主要做法

  (一)制度保障,确保工作规范化。规范制度、规范图版、规范簿册,及时将上级妇联创新建立的妇联执委会议事制度、主席轮值制度、妇联执委联系妇女群众制度、妇女工作公开制度、妇女需求征集制度等结合本乡镇(街道)、村(社区)实际情况遵照执行,通过强化制度保障,进一步提高我县妇联工作规范化和科学化水平。

  (二)思路保障,确保工作创新化。创新思路,制定“532”工作模式。一是严格执行五项制度。县妇联每个月组织召开妇联执委会,组织传达、学习党的路线方针政,总结过去一个月工作成果及困难、部署下一步工作打算,研究决定本级妇联组织的各项工作和活动;妇联兼职副主席、执委轮流担任主席承担妇联交办的工作任务,在担任轮值主席期间,定期召开轮值主席会议,谋划工作、开展活动、服务群众;每名乡镇(街道)、村(社区)妇联执委联系2名妇女群众,通过定期走访、调研、微信等联系,保持与所联系妇女经常沟通与互动,宣传党的妇女工作政策,倾听、了解、反映妇女群众的意见和呼声,实现互动常态化、沟通零距离,建立工作台账,记录工作开展联系情况;在乡镇(街道)、村(社区)公告栏上公开基层妇联组织的职责任务、组织架构、妇联干部身份和工作活动安排,让妇女群众知道妇联组织在哪里、妇联干部是谁,如何参加妇联组织的活动、得到妇联组织的帮助;妇女代表、妇联执委、妇联干部要自觉履行职责,主动调研妇女儿童生产生活面临的困难和问题,了解妇女群众需求,及时向妇联执行委员会反馈意见建议,积极推动解决妇女群众的合理诉求。二是着力发挥三个作用。着力发挥组织妇女群众、服务妇女群众、维护妇女群众三个作用,引导各级妇女群众听党话、跟党走,在创业就业、文明创建、巾帼脱贫等重点工作中切实维护妇女群众合法权益。三是掌握两种工作方法。学习掌握一线工作法和网上工作法,面对面与妇女群众交流、互联网+工作模式定期开展活动。望奎县妇联现有微信公众号1个,乡镇(街道)、村(社区)两级微信工作群、联系群分别有19个、125个,同时积极开展形式多样、主题丰富的各类活动,以实际行动妇女赢得群众认可。

  (三)党建保障,确保工作提升化。县妇联始终坚持“党建带妇建”,2018年是基层党建工作“规范提升年,县妇联将进一步完善学习制度,以党支部为载体,积极开展各种形式的教育学习实践活动,统一全体干部思想,提高为妇女服务的质量和工作能力;建立和完善党风廉政建设规章制度和妇联内部管理制度,坚持民主集中制原则,推进妇联领导班子决策的提升化、民主化和制度化,确保政令畅通,保障上级决策和部署在妇联的贯彻落实。

  三、存在问题

  (一)基层妇联组织改革选举产生了执委,工作力量得到了加强,但如何有效的将她们组织起来,最大限度的发挥基层执委作用?探索健全工作机制是一个迫在眉睫的问题。

  (二)由于基层妇联干部都是身兼数职、部分人员具有流动性、自身综合能力素质及对妇联业务不熟悉等原因,造成工作创新性差、延续性低。

  四、下一步工作打算

  (一)提高妇女干部队伍的素质,加强培训,建成妇女人才库。针对县、乡、村三级改革中新增的妇联干部组织专题业务培训,每年至少1次,通过培训让各级妇联干部能更好的熟悉妇联业务,以便于更好的开展工作;

  (二)深化组织改革创新,促成妇联网络拓展。着力打造1个乡镇(街道)、1个村(社区)的阵地建设,充分利用“互联网+妇女工作”让更多的妇联干部(尤其是兼挂职妇联干部)能够发挥自身的业务特长和职能作用,更好的服务妇女群众。

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